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“春風”送崗位 就業(yè)暖民心

岳塘區(qū)傾力打造全新“就業(yè)服務鏈”

湘潭日報社全媒體記者 鄭鐿慧子

就業(yè)是最大的民生。為促就業(yè)、助增收，今年以來，岳塘區(qū)千方百計謀思路，積極拓展就業(yè)渠道，鍛造出紅包穩(wěn)崗、網(wǎng)上網(wǎng)下對接、跨區(qū)域聯(lián)動的全新“就業(yè)服務鏈”。第一季度，岳塘區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5521人，失業(yè)人員再就業(yè)2826人，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)1216人，三項就業(yè)主要指標相比去年同期均翻番，完成全年目標任務的40%，實現(xiàn)首季度就業(yè)工作“開門紅”。

保崗位：

穩(wěn)崗紅包的“杠桿作用”

小心從出菜口接過菜品，默念酒店房間號、臺號，按上菜程序準確且迅速地將菜品送到對應桌號的服務員手中……3月24日中午，在湘潭華都國際大酒店里，傳菜員楊成勇開心地忙碌著。

楊成勇是一名從廣西來的農(nóng)民工，今年他沒有回家過年，而是響應國家號召，留在湘潭?！澳昵?，企業(yè)就給像我這樣的外省務工人員每人發(fā)了500元留工紅包，而且這段時間酒店生意好，我的工資也漲了1000多元?！睏畛捎抡f。

湘潭華都國際大酒店是岳塘區(qū)重點勞動密集型企業(yè)。酒店相關負責人何樂輝介紹，2、3月正是酒店生意旺季，用工需求大。往年很多外省籍員工都會返鄉(xiāng)，有的甚至過年后另尋工作不再返工，導致出現(xiàn)用工缺口。今年年初，區(qū)人社局主動聯(lián)系酒店，表示將為外省籍農(nóng)民工每人發(fā)放穩(wěn)崗留工補貼。最終，包括楊成勇在內(nèi)的15名員工均收到了500元的“紅包”。何樂輝說：“政府的好政策幫我們穩(wěn)住了熟練工，一季度酒店營業(yè)額已恢復到2019年同期的80%以上，開了個好局，今年我們有信心恢復到疫情影響前的水平?！?/p>

除了送紅包穩(wěn)崗留人，一季度以來，岳塘區(qū)人社部門還陸續(xù)開展了送崗位到人、送培訓到人等活動，為以農(nóng)民工為主的各類勞動力就業(yè)提高了“免疫力”，也給歲末年初時企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展提供了“源動力”。截至目前，轄區(qū)內(nèi)共有16家企業(yè)、130名職工享受到了穩(wěn)崗留工政策，共發(fā)放紅包5萬元；另外，全區(qū)還開設了培訓班17個，748人接受了免費職業(yè)技能培訓。

開新渠：

線上線下招聘與跨區(qū)招工

供需之間，渠道為先。如何引導勞動力合理流動，讓勞動力市場供需匹配？岳塘區(qū)人社部門出新招——“線上線下深入對接+跨區(qū)域招工”。

岳塘區(qū)人社局有關負責人介紹，每年春節(jié)過后，都將舉辦“春風行動”招聘會。為讓就業(yè)“春風”“吹”得更遠，今年一季度，岳塘區(qū)就業(yè)服務中心迅速向轄區(qū)所有街道社區(qū)（村）全面鋪設小馬速招自助求職終端機，將線上招聘服務平臺送到求職者家門口。同時與線下“春風行動”同步發(fā)布招聘會信息、崗位信息，方便群眾查詢，使“求職招聘上自助求職終端機”成為時尚，打造出線上線下聯(lián)動“春風行動”新品牌。

“這個自助機上提供的企業(yè)和崗位，都通過了政府部門的審核，尋崗快捷又安全、靠譜?！痹捞羺^(qū)東坪街道28歲的劉洋說，他向心儀的崗位投送簡歷的當天，就接到了招聘主管的電話，3天后就上崗工作了。

截至目前，岳塘區(qū)已舉辦線上線下聯(lián)動“春風行動”招聘會6場，參會企業(yè)325家，提供崗位上萬個，開設直播活動1次，直播流量達1.8萬人次，服務對象5000余人次，已有2810位像劉洋一樣的求職者達成了就業(yè)意向。

除借助自助求職終端機在轄區(qū)內(nèi)縱向深入開展人力資源服務外，岳塘區(qū)還將目光放到了相鄰的市州，積極與長沙天心區(qū)、株洲石峰區(qū)開展跨區(qū)域人力資源服務合作，啟動了“三市千企萬崗招聘月”活動，帶著本地企業(yè)和求職者“走出去”，將一大批長沙、株洲的優(yōu)質(zhì)企業(yè)“請進來”。通過連續(xù)3場跨區(qū)域聯(lián)合招聘會，共有1000多名求職者在三市企業(yè)中找到了適合自己的崗位。

岳塘區(qū)人社局相關負責人表示，接下來將進一步加大宣傳、加強互動，定期舉辦人才交流活動和職業(yè)技能培訓，促使跨區(qū)域人力資源聯(lián)合服務模式常態(tài)化，為本地企業(yè)和求職者提供更多樣化的服務，構建了長株潭用工新格局。

責編：周冠成

來源：湘潭日報